Rémunération
Notre structure de rémunération concurrentielle est conçue de manière à vous récompenser pour bâtir une clientèle rentable. Le terme rémunération correspond aux revenus basés sur le rendement versés sous forme de commissions. Pour aider les nouveaux conseillers en sécurité financière à augmenter leurs revenus, la rémunération proposée par la Financière Liberté 55 comprend :
- Commissions accordées à l’avance concurrentielles
- Bonis liés à la vente de produits
- Commissions d’acquisition (au bout de trois ans) avec possibilité de vendre votre bloc d’affaire à un autre conseiller en sécurité financière de la Financière Liberté 55
En outre, au cours de votre période de formation initiale, que vous assistiez à des cours dans nos centres de formation ou que vous étudiiez chez vous pour obtenir vos permis en assurance de personnes et en épargne collective, nous vous verserons une allocation de formation. Plus tard, lorsque vous commencerez à aider vos clients à élaborer des programmes de sécurité financière et que vous commencerez à gagner des commissions, votre allocation de formation diminuera. Vous aurez également la possibilité de gagner des commissions supplémentaires offertes uniquement aux nouveaux conseillers en sécurité financière.